企業の未来を変える 採用のトータル支援
採用に必要な「設計・集客・面接代行・入社後の管理」までを一括してお任せいただけるトータル支援サービスです。全工程の丸投げはもちろん、必要な部分だけのスポット対応も可能。貴社の採用課題に合わせて、柔軟かつ実践的にサポートいたします。
企業ごとに最適化された採用戦略を設計
予算に合わせて、企業ごとにオーダーメイドのプランニング
企業の価値観を明確にし、社員と共に共有できる強固な企業理念を策定
社員の満足度向上を目指し、魅力的で効果的な福利厚生制度を構築
企業の魅力や強みを伝える洗練されたコーポレートサイトを制作
求職者向けの企業のカルチャーや魅力を最大限に伝える採用サイトを制作
企業の雰囲気や社員の声を伝える魅力的な採用動画を制作
効果的に求職者を募集するための求人広告を設計
ウェブマーケを活用した施策で、より広範な候補者層へアプローチ
専門の面接官が貴社のニーズに応じた面接を実施し、最適な人材を選定
面接日程の調整から面接実施までを一括で代行
企業の負担を軽減し、スムーズかつ効率的な採用活動を実現
入社後の定着・活躍につながる仕組みを設計
人事・採用管理体制の構築をトータルでサポート
企業の成長と成功には、適切な人材の確保が欠かせません。弊社は、採用コンサルティングサービス を通じて、企業の採用活動を効率化し、最適な人材獲得をサポートします
コールセンター・通信業・訪問営業・バックオフィスなど、多様な職種に対応し、
企業のニーズに基づいた人材プロファイルを明確化。求めるスキル・経験・資格を分析し、マッチする候補者を的確に選定します。
さらに、市場の最新トレンドや人材状況を踏まえ、採用戦略の最適化を支援。企業の課題を解決し、事業拡大へとつなげる人材採用を実現します。
Cases
年間採用者数 200 名（2年連続）
課題
業種：マーケティング/IT
従業員数：400名
課題：人手不足、採用ノウハウ不足
概要
人材不足と採用ノウハウの欠如に課題を抱える企業に対し、採用戦略設計から求人媒体の運用、面接対応までをワンストップで支援。
採用ターゲットの再定義を行い、業界特性に合わせた打ち手を展開することで、年間200名の採用を2年連続で達成。
採用体制の構築と現場の負担軽減にも寄与し、組織成長を加速させる結果に繋がりました。
月間応募者数 300 名
課題
業種：営業代行
従業員数：30名
課題：母集団形成
概要
限られた体制で採用を強化したいという課題に対し、採用戦略の立案から求人原稿の最適化、面接代行までを一貫して実施。
ターゲット人材への訴求力を高めた媒体活用とスピーディな対応体制により、月間応募者数300名を獲得。
中小企業における“母集団形成の壁”を突破し、現場の即戦力確保を実現しました。
1投稿からの最大応募者数 48 名
課題
業種：運送
従業員数：25名
課題：人手不足、採用ノウハウ不足
概要
人手不足と採用ノウハウ不足を抱える企業に対し、採用専用SNSアカウントの企画・運用を代行。
リアルな働き方や従業員インタビューなど、ターゲット層に刺さるコンテンツを発信することで、1投稿から最大48名の応募を獲得。
広告費に頼らない“魅せる採用”を確立し、採用活動の継続的な成果に繋げました。
